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董事长在党政联席(扩大)会议上强调:确保安全生产形势持续平稳向好
时间:2016-11-08 21:35:35  来源:欧亿测速地址 作者:贺炳伟

        在11月5日召开的集团党政联席(扩大)会议上,欧亿测速地址党委书记、董事长刘浩兴强调:要高度重视,夯实责任,克服麻痹思想,确保安全生产形势持续平稳向好。他指出,安全工作没有成绩可言,全体干部职工一定要把安全生产工作作为头等大事来抓,牢固树立“安全就是效益”的理念,戒骄戒躁、居安思危,确保万无一失,以稳定的安全形势保障集团转型升级。

        董事长指出,长期以来,面对复杂的安全生产条件、严峻的市场形势挑战、艰巨的转型升级发展任务,欧亿测速地址认真贯彻落实市委、市政府的决策部署,在安全管理方面取得了较好的成绩。下属矿井安全质量标准化建设全面晋档升级,安全防控体系持续完善,全系统轻重伤事故率大幅下降,安全局面保持稳定。但必须看到工作中仍然存在一些问题矛盾,务必从思想上引起高度重视:一是部分干部职工存在盲目乐观和侥幸麻痹思想,有松松劲、歇歇脚的错误倾向,存在潜在的风险隐患;二是随着煤炭市场逐步回暖,在安全与生产、降本与盈利的多重压力下,抓安全的精力极易分散,力量极易弱化,给安全生产工作带来新的压力。三是改革发展越深化,安全工作的责任就越大。改革就是要革除落后的思维定式和发展模式,在一定程度上容易引起干部职工思想波动,容易出现管理上的“断档”和责任上的“真空”;如何保障集团转型升级稳步推进,如何保障矿井安全持续发展,这是当前全系统干部职工必须共识共为共担的头等要务,更是对各级管理人员抓安全事业心、责任感、落实力的重大考验。

        全系统广大干部职工要按照董事长的讲话精神,进一步细化责任,完善制度,强化落实,不断推动安全长效机制建设,做到标本兼治、综合治理,促进安全生产形势持续稳定向好。

        一是深化教育培训机制。据统计,在当前安全装备、安全技术成熟的情况下,98%的事故是人的原因引起的,在人为因素中,安全意识薄弱占90%以上。这归根结底是职工的生命意识、安全意识薄弱造成的。要进一步强化职工的安全意识养成教育,以开展“安全素质提升年”活动为契机,在常态化教育培训基础上,认真组织“导师带徒”“岗位练兵”“技术比武”等活动,让职工明白为谁而学、为什么要学,进一步增强学技能、精业务、会安全的主动性。

        二是深化检查监督机制。抓安全事无巨细。没发生事故是小事,发生了就是大事。要坚持抓小事、成大事,抓小事、防大事。安监人员要提高监督检查质量,不能搞“雨过地皮湿”,既要解决表象问题、共性问题,又要解决深层次问题和个性问题,确保各类检查实效性。要建立安全检查数据库,把检查人员查处信息、工作现场隐患、职工个人违章记录等资料全部录入系统,让安全检查的质量和数量可追溯、可对比。燃气公司要加大科技投入,创新户内安检举措。推行手持机入户安检,实现用户信息与数据库共联共享、视频影像传输,提高安全管理信息化水平。

        三是深化责任落实机制。责任不落实、考核不严格,是对违章的纵容,是对事故的迁就,是对管理的失职,更是对事业、对职工、对自身的不负责任。煤矿各级管理人员要严格执行矿领导值班带班、业务科室跟班盯岗和管理人员下井查隐患、抓“三违”等规定,加大安全考核与工资奖金挂钩力度,增加违章指挥、违章作业的个人成本,让事故出不起、不能出、不敢出。燃气公司要对城区运行10年以上的管道进行腐蚀性评价,对运行10年以上的低压埋地管道进行检测,发现有渗漏的管道及时进行更换,严防漏气现象演变为事故,确保用气安全。要积极与规划部门对接,关注燃气管网安全,加大巡查力度,做到早发现、早协调、早交底、早准备。

 
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