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禾草沟二号煤矿党支部 “五小工作法”激活党建工作内生动力
时间:2018-09-11 16:39:35  来源:欧亿测速地址 作者:刘建宇

“小课堂”浓厚学习氛围

        禾草沟二号煤矿党支部针对党员教育培训不够、职工思想素质不高等问题,通过开设“小课堂”拓宽职工知识面,提高职工思想文化素质和技能水平。在课程选择上,该支部组织党员、技术骨干、专家为职工上党课、技术技能课和专题讲座,做到小课堂有大容量,小课堂有大质量;在时间安排上,根据科室需求、职工需求和作息时间等,该支部利用工余、夜晚、休息日等时间组织学习,做到工学两不误;在内容安排上,以安全警示教育、思想政治教育、企业法律常识、工作答疑解惑、好人好事传播等为内容,有效提升了职工的思想和技能水平。

1、上好微型党课.jpg

上好微型党课

 “小建议”推动和谐发展

        针对矿井地质条件复杂、职工队伍不稳定、劳资纠纷易发、职工心里“疙瘩”不能及时解决等问题,该党支部在公开栏或在醒目地点设置“意见箱”和“书记信箱”,通过征集“小建议”畅通职工诉求渠道,及时掌握职工思想动态,切实为职工解决实际困难,促进了和谐劳动关系的构建。同时,该支部挖掘并推广职工在生产过程中的好做法、好经验,在每月开展的“党员固定日”活动上,由支部班子和支委会共同处理并公布结果。每半年组织开展一次评比,对推动公司发展、促进劳资关系和谐的意见建议给予奖励,有效激发了职工为企业出谋划策的积极性,提升了职工的主人翁意识。

2、组织党员现场教学.JPG

组织党员现场教学

“小活动”增强凝聚力向心力

        针对活动开展不丰富、作用发挥不明显,党组织在职工群众中凝聚力不强等问题,该党支部通过开展“劳动技能大比武”“技术大比拼”“星级职工评比”和“传帮带”等形式多样的“小活动”增强职工向心力,营造“比、学、赶、超”的良好工作氛围,激发党员主动承担技术攻关、产品转型升级等科研项目,培养出复合政工、经营管理、专业技术等各类优秀人才。在活动对象上,除党员外,范围适度扩大到团员、管理层、职工代表、先进个人,始终把“党建带团建,团建促党建”作为一项重点工作来抓。通过开展党团活动,培养入党积极分子和技术骨干等一系列举措,增强党组织的向心力和凝聚力,积极营造健康向上的企业文化氛围。

3、党员进社区慰问困难群众.JPG

党员进社区慰问困难群众

“小阵地”激发创新活力

        该党支部以宣传栏、“两中心一走廊”为活动阵地,宣传大政方针、企业文化、工作动态、典型示范等。通过举办安全宣教、形势任务宣讲、有奖竞答、扶贫救助等形式多样、积极健康的活动,提振了职工工作动力,鼓舞了职工士气;通过设立党员示范岗、党员先锋号,要求党员上岗挂牌,公开党员身份,明确服务承诺,推行目标任务清单管理;通过设立党员亲情服务站、建立党员急救站,为职工免费供应绿豆水、稀饭、班中餐,党员个人通过义务献血、无偿捐助等形式,真正把温暖送到职工心中,使职工感受到公司的关怀,将感恩之心化作为公司发展做贡献的拼搏之力。

4、车间职工进行技能比武.JPG

车间职工进行技能比武

“小关爱”凝聚正能量

        针对公司人文关怀氛围不浓的现状,该党支部通过开展“小关爱”活动为企业留人才。公司拟设立专项资金用于职工重大疾病救助、金秋助学、敬老爱老帮扶、慰问联点村社等,通过组织爱心服务队,当职工家属遇到困难时,就力所能及地给予帮助,让职工及其家属感受到企业的温暖。

 

 

 
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